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跳槽面试时应该注意哪些呢


来源:深科心理咨询   发布时间:2019-08-14 17:53:02

   又到了职场换岗季,看看身边的搭档、朋友纷纷换岗成功,甚至一跳薪资翻倍,是不是让你跃跃欲试了呢?那么,当咱们换岗面试时,应该注意哪些呢?

跳槽面试时应该注意哪些呢

  1、作业压力太大

  谁都想找高薪、离家近、轻松、不必加班的作业,可是这么好的作业到哪里找得到?作业便是给人干事,没有压力是不可能的,假如你提出是因为压力大而离任,那HR只会以为你不适合高强度的作业,因为没有哪个单位乐意接纳一个作业不紧不慢的闲人。

  2、与上司合不来

  人在社会,你就和是和林林总总的人打交道,什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司,则阐明你在作业上缺乏习惯性,并且没有摆正你自己的位置。

  毫无疑问,应该是你去主动习惯你的上司,而不该要求你的上司来习惯你。再者,在平常的事务往来中,你会接触到各式各样的客户或联系单位的人,对企业来讲,他们都是“天主”,假如你尚处理欠好与上司的联系,就更谈不上与“天主”友好相处了。

  3、收入低没干劲

  这样的换岗理由会使招聘者误以为你很计较个人得失,对作业没有吃苦精力,把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘用,不可委以重任,更谈不上合作创业。

  并且,你若仅为了寻求高收入而换岗,会让用人单位忧虑假如有更高的收入,你会毫不犹豫地再次换岗。这种观念一旦构成思维定势,你的身价将会大打折扣,即便你有卓越的才能也很难获聘。

  4、人际联系复杂

  这个问题基本是禁区。人际联系问题是个难题,所谓“你永远摆不平,但不玩还不可”。让所有人都说你好是不可能的,领导认可你,但大众也许对你有定见;客户认可你,但搭档没准以为你太狂傲,孤立你;你坚持自己的主意,他人会以为你“轴”,你随和,他人又觉得你没主意,所以,做人很难,但每个人还要摆出自己可以驾御人际联系,团队合作能力很强的样子。人际联系问题在任何企业都存在,你把它当理由,难免面试官会忧虑你的为人处事的能力,谁也怕给公司招聘一个“问题人物”,所以,不提也罢。

  简单的换岗也是有很多门路跟学识的,假如事先没有足够的预备,自身的硬件又不够,奉劝你还是老老实实在原单位堆集经历,更不要轻易地裸辞。实在要换岗,要注意以上这些换岗理由。