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为何白领的安全感都不强


来源:深科心理咨询   发布时间:2017-07-10 10:01:11

  过于猛烈的职场竞争、择业难、职场“过劳”、维权难等问题正在给职场人士带来种种不安全感,使得人们的工作安全感降低。一项调查分析显现:68%的白领在工作中缺乏职业安全感,自觉“朝不保夕”,职业焦虑严重。

为何白领的安全感都不强

  新的一年里,工作安全也将是职场人士共同关注的焦点。

  关键词一:职场过劳

  过劳曾经成为职场上一个普遍的现象,白领、管理者和科研工作者、教员等职业群体则属于高发群体。出于自我展开的欲求,出于外部竞争环境的压力,很多职场人士背负着过重的工作负荷,长期加班,长期处于心力交瘁之中,不时透支安康,过劳成为痼疾。在上海市劳动部门近期举行的“10大职场困惑”评选中,职场过劳也是10大困惑之一。随着人们对职场过劳的问题日益注重,新年里,建议长期处于亚安康状态的职业人士更多地关注个人的身心安康。

  关键词二:竞争

  根据上海市职业引见中心对2006年劳动力市场的预测,岗位供给不能满足就业需求的情况明年将持续,面对有限的岗位,职场的猛烈竞争依旧不可避免。

  但是,不同行业、不同层面的职场人所面对的竞争态势却有所不同,职业竞争力较弱、技艺相对单一的求职者,必将经受愈加严峻的考验,这一群体所面对的岗位竞争还将继续加剧;而中高级专业人才、管理人才这一群体,他们所要面对的,是向更高层面展开的竞争,而非普通意义上的岗位竞争。

  关键词三:维权

  过去的一年里,维权是沪上职场一道强劲的音符。除了例行检查之外,上海市劳动保证监察部门先后多次组织了“欠薪欠保”、“餐饮连锁企业”等主题检查,针对拖欠工资、偷逃社会保险费、逃缴外来从业人员综合保险等“顽症”中止了“地毯式”的排查,并经过媒体对严重违法企业中止曝光。在此过程中,职场人的维权认识不时加强,维权成为外来从业者、打工者以及白领人士需求共同面对的问题。2006年,上海市劳动部门以及相关的部门还将继续加大劳动监察的力度,维权还将是职场的主题之一。

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